Ajankohtaista
Etäasiointi ja selkeät palvelupolut tuovat saavutettavia ja resurssiviisaita palveluja uusille hyvinvointialueille
Helppo ja tarvelähtöinen sosiaali- ja terveydenhuollon etäasiointi tuo palvelut asiakkaan luokse ja tukee ammattilaisia arjen työssä. Potilastietojärjestelmät ovat oleellinen osa sosiaali- ja terveydenhuollon asiakkaiden tietojen
Lähtökohtia yhteiselle hyvinvointivalmennusmatkalle – kuuntelua ja konkretiaa
Olen tehnyt Movendoksen arvo- ja ratkaisukeskeistä työkykyä tukevaa Unik Health Coaching-valmennusta nyt reilun vuoden. Olen siinä onnellisessa asemassa, että saan tehdä merkityksellistä työtä ihastuttavien ihmisten
Täsmä Työterveys kohtaa asiakkaat sujuvasti ja laadukkaasti etävastaanotolla
Täsmä Työterveys on aktiivisesti etävastaanottoa hyödyntävä työterveystoimija, jolla on toimipisteitä sekä PK-seudulla että Pirkanmaalla. Etäsairaanhoidon ansiosta Täsmä kuitenkin palvelee sujuvasti asiakkaita koko Suomessa. Täsmällä sairaanhoito
Yksilöllinen kohtaaminen tukee vaikeina aikoina
Kiristynyt poliittinen tilanne ja Ukrainan sota on vaikuttanut monella tapaa ihmisten ajatuksiin, tunnetilaan ja jaksamiseen. Tunne epävarmuudesta ja ennakoimattomuudesta on syntynyt jo kahden vuoden pandemian
Uusi vireys elämässä toi terveyttä ja toimintakykyä
Valtion viranhaltijana toimiva Pekka Äijälä työskentelee päällikköasemassa johtotehtävissä. Reilu vuosi sitten Pekka koki kovaa työuupumusta, joka johtui työstressin ja henkilökohtaisen elämän terveyshuolien yhteisvaikutuksesta. Tämä näkyi
Miten yksi valmennusohjelma voi saada aikaan vaikuttavuutta niin monilla terveyden ja työkyvyn osa-alueilla?
Movendoksen yksilölliseen Unik Health Coaching-valmennukseen on osallistunut reilun viiden vuoden aikana jo yli kaksituhatta työntekijää eri toimialoilta. Jokaisen työntekijän elämäntilanne ja työtausta on ollut uniikki,
Sähköiset terveyskartoitukset ovat virtaviivaistaneet Pihlajalinnan työterveystoimintaa
Pihlajalinna kuuluu Suomen suurimpien työterveys- ja lääkäripalveluja tarjoavien yritysten joukkoon. Sen työterveyspalvelujen piiriin kuuluu noin 250 000 työntekijää, joille se tarjoaa palveluja noin 80 eri yksikössä
Tositarinoita yksilöllisen työkyvyn tukemisen vaikuttavuudesta
Millaista vaikuttavuutta yksilöllisellä työkykyä tukevalla Movendos Unik Health Coaching -valmennuksella on saavutettu, ja miksi se saa aikaan tuloksia niin monilla terveyden, työkyvyn ja elämän eri
Päättötyö – henkilökohtaisen valmennuksen merkitys työkyvyn edistämisessä
Pilvi Virtanen tutki Satakunnan Ammattikorkeakoulun YAMK-päättötyössään ”Henkilökohtaisen valmennuksen merkitys työkyvyn edistämiseen” Movendoksen Unik Health Coaching -valmennuksen soveltuvuutta työkyvyn edistämiseen kohdeorganisaatiossa. Tutkimuksessa selvitettiin, miten kyseinen henkilökohtainen
Vuorotyön konkarin hyvinvointi koheni henkilökohtaisella valmennuksella
Movendos ja Nornickel Harjavalta aloittivat yhteistyön yksilöllistä työkykyä tukevan valmennuksen merkeissä syksyllä 2021. Nornickel Harjavalta on merkittävä nikkelimetallien ja -kemikaalien jalostaja, joka keskittyy tehokkaaseen ja
Terveydenhuollon etäpalvelut tuovat työterveyden ammattilaisen lähelle asiakasta
Keski-Uudenmaan Työterveys ja Uudenmaan Työterveys ovat panostaneet päämäärätietoisesti etäasioinnin kehittämiseen. Keski-Uudenmaan työterveys palvelee työterveyden omistavia kunta-asiakkaita ja niiden 16 000 henkilöasiakasta kahdeksan eri kunnan alueella. Sisaryhtiö
Etäasioinnin voimakas kasvu terveyden ja työkyvyn tukemisessa lisää palvelujen saavutettavuutta
Movendoksella hyvin mielenkiintoinen ja vauhdikas kasvun vuosi on tulossa päätökseen. Kulunut vuosi 2021 on näyttäytynyt terveydenhuoltoalalla digitaalisten etäasioinnin palveluiden käytön voimakkaana kasvuna ja etäratkaisuja hyödyntävien
Parempi työkyky ja hyvinvoiva arki ponnistavat arvoista ja konkreettisesta tuesta
Arjen hyvinvointi lähtee arvoista ja niihin liittyvistä pienistä ja suurista valinnoista. Arvojen avulla tunnistamme yksilö- ja organisaatiotasolla, mikä meille on merkityksellistä ja tärkeää. Työnantajat heijastelevat arvojaan niin työntekijöiden, työolosuhteiden kuin yhteiskuntaan vaikuttavan toimintansakin kautta. Yksilötasolla vaikuttava työkyvyn paraneminen lähtee arvojen tunnistamisesta ja muutoksen rakentamisesta omasta elämäntilanteesta käsin.
FinnHELP-keskusteluapua sote-ammattilaisille – auttajaankin voi sattua
Yle uutisoi 23.10. sote-ammattilaisille suunnatusta FinnHELP-keskusteluavusta sairaanhoitaja Inka Häkkisen haastattelun yhteydessä. Artikkeli on luettavissa täältä. Movendos on mukana FinnHELP-keskusteluavun toteutuksessa operointimallin vakiinnuttamiseksi ja skaalaamiseksi. Matalan
Osuuskauppa Arina – yksilöllinen työkykyvalmennus palautti korona-ajan viemän hallinnantunteen elämään
Osuuskauppa Arina tarjosi keväällä 2021 tulosvastuullisille esimiehille mahdollisuuden Movendos Unik Health Coaching-terveys- ja hyvinvointivalmennukseen. Minna Karhu oli yksi valmennettavista, ja hän kertoo kokemuksestaan haastattelussa. ”En
Rokotusajanvarausten automatisointi vapauttaa henkilökunnan aikaa
Rokotusajanvarausten automatisointi vapauttaa henkilökunnan aikaa, ja ajanvarauslupa vahvistaa välittämisen tunnetta perusterveydenhuollossa. Porin perusturvan alueella asiakas saa itse päättää, minne hän menee rokotettavaksi ja milloin. Sen
Härmämedi – digitaalisen etäasioinnin ratkaisut tukevat laadukasta lähivastaanottopalvelua
Härmämedi on Härmänmaan yritysten omistama työterveyshuolto, joka keskittyy omistaja- ja asiakasyritysten ennaltaehkäisevään työterveyshuoltoon. Härmämedi on toiminut vuodesta 2012 alkaen, ja tällä hetkellä erilaisia yhteisöjä on
Janne Koivumäki kehityspäälliköksi Movendokselle
Janne Koivumäki aloitti syyskuun alussa kehityspäällikkönä Movendoksella. Janne on toiminut monipuolisissa tutkimus- ja kehittämistehtävissä aiemman työuransa varrella. Hänen opiskelutaustansa on automaatiotekniikan, liikuntateknologian sekä lääketieteen tekniikan aloilla. Janne
Lassila & Tikanoja: Masentavalta tuntuneeseen elämäntilanteeseen virkeyttä ja hyvinvointia terveysvalmennuksella
Movendos on tehnyt Lassila & Tikanojan kanssa pitkäjänteistä yhteistyötä työntekijöiden työkyvyn ja hyvinvoinnin edistämiseksi vuodesta 2019 alkaen. L&T:lle on tärkeää panostaa omiin työntekijöihin, ja yritys
Matkani Movendoksella – maailma muuttuu yksilöllistä terveyttä tukemalla
Seitsemän vuoden jälkeen on kiehtovaa pohtia entisen start-upin, nykyisen kasvuyrityksen menestyksen perustaa ja omaa näkökulmaa osana tiimiä. Movendos perustettiin joulukuussa 2012, ja sen kaupallinen toiminta
Movendos kirmaa vauhdikkaan vuoden jälkeen kohti kesälomia ja tulevaa syksyä
Näin kesälomien kynnyksellä on sopiva hetki pysähtyä ottamaan lyhyt katsaus Movendoksen toimintaan kuluneen vuoden osalta. Mennyt kevät 2021 ja kulunut vuosi on ollut monellakin mittarilla
