Liian uupunut valmennukseen? Juuri silloin on aika pysähtyä

Juuri arjen kiireen ja uupumuksen äärellä on aika pysähtyä - vaikka tuntuisi, ettei pysähtymiseen olisi aikaa. Movendoksen terveysvalmentaja Tiina Sevander nostaa uudessa valmennussivustomme blogissa esiin tärkeän näkökulman. Lue kirjoitus täältä.

Jatka lukemista Liian uupunut valmennukseen? Juuri silloin on aika pysähtyä

Väitös – Tiedon visualisointi auttaa tekemään parempia terveyteen liittyviä päätöksiä

Andres Ledesma on tehnyt väitöskirjan Tampereen Yliopiston Lääketieteen ja terveysteknologian tiedekunnan Personal Health Informatics-tutkimusryhmässä, jota vetää Movendoksen tutkimusjohtaja Hannu Nieminen. Työn ohjaajana on toiminut tekniikan tohtori Ilkka Korhonen. Väitöstilaisuus pidettiin…

Jatka lukemista Väitös – Tiedon visualisointi auttaa tekemään parempia terveyteen liittyviä päätöksiä

Helppo ajanvaraus parantaa asiakaskokemusta ja helpottaa ammattilaisen työtä

  INTO Terveys Oy otti alkukesästä 2020 käyttöön Movendoksen sähköisen mBooking-ajanvarauspalvelun, joka vastasi hyvin esiin tulleisiin tarpeisiin. - Vertailimme useampia vaihtoehtoja ajanvaraukseen ennen päätöstä. Asiakkaan näkökulmasta ajanvarauksen helppous ja selkeä…

Jatka lukemista Helppo ajanvaraus parantaa asiakaskokemusta ja helpottaa ammattilaisen työtä

Elämänlaatu ja terveys paranevat, kun omat arvot ja arjen ajankäyttö kohtaavat – valmentajan viisi vinkkiä

Jokainen Unik Health Coaching-prosessi on uniikki matka niin valmentajalle kuin valmennettavallekin. Usein valmennettavat eivät valmennuksen alkaessa edes tarkalleen tiedä, mitä odottaa valmennusprosessilta. Monesti heillä on myös epäilyksiä siitä, miten valmennus…

Jatka lukemista Elämänlaatu ja terveys paranevat, kun omat arvot ja arjen ajankäyttö kohtaavat – valmentajan viisi vinkkiä

Tullin Anu Autio – konkreettinen tunne onnistumisista lisäsi hyvinvointia

Tullin tietohallintojohtaja Anu Autio päätti osallistua Unik Health Coaching-valmennukseen alkuvuodesta. Hän on työskennellyt Tullissa jo 15 vuoden ajan. Valmennus ehti alkaa ennen koronaepidemian puhkeamista. Etätöitä Tullilla tehtiin jonkin verran jo…

Jatka lukemista Tullin Anu Autio – konkreettinen tunne onnistumisista lisäsi hyvinvointia

Yksilöllinen etävalmennus vahvisti Maanmittauslaitoksen työntekijöiden työkykyä, terveyttä ja elämänhallintaa

Artikkeli luettavissa valmennussivustollamme: https://unik.movendos.com/yksilollinen-etavalmennus-vahvisti-maanmittauslaitoksen-tyontekijoiden-tyokykya-terveytta-ja-elamanhallintaa/

Jatka lukemista Yksilöllinen etävalmennus vahvisti Maanmittauslaitoksen työntekijöiden työkykyä, terveyttä ja elämänhallintaa
Terveys- ja hyvinvointiongelmien juurisyyt eivät näy ulospäin
OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Terveys- ja hyvinvointiongelmien juurisyyt eivät näy ulospäin

Kun ihmisen terveyttä ja elämänhallintaa halutaan kohentaa pysyvällä tavalla, on tärkeää ymmärtää juurisyiden merkitys muutokselle. Perinteisesti mielen hyvinvointia ja fyysistä terveyttä on tuettu eri ammattilaisen toimesta siilomaisesti: työntekijöille tarjotaan liikuntaan,…

Jatka lukemista Terveys- ja hyvinvointiongelmien juurisyyt eivät näy ulospäin
Ihmisen arjen tarpeet luovat fiksua digitalisaatiota  -Huomioi nämä asiat uusissa sähköisissä palveluissa   
OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Ihmisen arjen tarpeet luovat fiksua digitalisaatiota -Huomioi nämä asiat uusissa sähköisissä palveluissa  

Fiksussa digitaalisia ratkaisuja hyödyntävässä terveydenhuollossa potilas ja asiakas ovat keskiössä. Samalla tavalla on vastattava myös ammattilaisen arjen tarpeisiin, eli loppujen lopuksi kaiken kehittämisen tulee tapahtua aina ihmistä varten. Tarvelähtöiset ratkaisut…

Jatka lukemista Ihmisen arjen tarpeet luovat fiksua digitalisaatiota -Huomioi nämä asiat uusissa sähköisissä palveluissa  

Pärjäävätkö pienet terveysalan toimijat digitalisaatiokilpailussa?

  Terveydenhuollon digitalisaatiossa tapahtuu parhaillaan paljon. Uutisotsikoita hallitsevat suurten yksityisten palveluntarjoajien digitalisaatiopanostukset sekä massiiviset IT-hankkeet kuten Apotti, jonka hintalappu meni jo yli 600 miljoonan. Mehiläisen ja Pihlajalinnan yhdistymisen perusteluissa yhdeksi…

Jatka lukemista Pärjäävätkö pienet terveysalan toimijat digitalisaatiokilpailussa?

Miten parantaa työntekijöiden työkykyä ja terveyttä pysyvällä tavalla? – Muista ainakin nämä kuusi asiaa

Työnteki­jöiden terveyden, työkyvyn ja yleisen hyvinvoinnin edistämi­seen liittyvien toimenpiteiden vaikuttavuus jää usein kokonaan mittaamatta, tai vaikuttavuus on heikkoa. Tällöin investoinnin hyöty jää huonoksi tai kokonaan arvoitukseksi. Kovin usein toteutetaan myös…

Jatka lukemista Miten parantaa työntekijöiden työkykyä ja terveyttä pysyvällä tavalla? – Muista ainakin nämä kuusi asiaa