Helppo lisä HR:n työkalupakkiin – yksilöllistä ja vaikuttavaa tukea työntekijöiden työkykyyn

Kuluneen vuoden aikana olemme käyneet paljon sekä syvällisiä että käytännönläheisiä keskusteluja HR-päättäjien kanssa. Lähes kaikilla työnantajilla työntekijät ovat parin edellisen vuoden aikana kohdanneet muutoksia tavalla tai toisella joko koronan tai…

Jatka lukemista Helppo lisä HR:n työkalupakkiin – yksilöllistä ja vaikuttavaa tukea työntekijöiden työkykyyn

Vuorotyön konkarin hyvinvointi koheni henkilökohtaisella valmennuksella

Movendos ja Nornickel Harjavalta aloittivat yhteistyön yksilöllistä työkykyä tukevan valmennuksen merkeissä syksyllä 2021. Nornickel Harjavalta on merkittävä nikkelimetallien ja -kemikaalien jalostaja, joka keskittyy tehokkaaseen ja turvalliseen perus- ja jalometallien tuottamiseen.…

Jatka lukemista Vuorotyön konkarin hyvinvointi koheni henkilökohtaisella valmennuksella

Mitä tapahtui työkyvyn tukemiselle korona-aikana?

Keväällä 2020 koronatilanne yllätti yhteiskunnan ja työnantajat, ja monissa työpaikoissa työkyvyn tukemiseen liittyvät prosessit laitettiin osin jäihin akuutin ja kiireellisen uudelleenorganisointia vaativan tilanteen takia. Hyvin nopeasti siirryttiin uuteen normaaliin ja…

Jatka lukemista Mitä tapahtui työkyvyn tukemiselle korona-aikana?

Uusia tutkimustuloksia etänä toteutetun terveysvalmennuksen vaikutuksista

Etänä tapahtuvan terveysvalmennuksen vaikuttavuudesta on saatu vastikään mielenkiintoisia pitkän aikavälin tutkimustuloksia. Terveystieteiden maisteri Erja Mustonen havaitsi Itä-Suomen yliopistossa 15.1. tarkastetussa väitöstutkimuksessa, että kokonaisvaltainen vuoden kestänyt puhelimitse toteutettu terveysvalmennus vaikuttaa myönteisesti tyypin 2 diabetesta ja sepelvaltimotautia sairastavien potilaiden terveyteen ja elämänlaatuun.

Jatka lukemista Uusia tutkimustuloksia etänä toteutetun terveysvalmennuksen vaikutuksista

Kolme kysymystä omasta hyvinvoinnistasi

Kaikesta hypetyksestä huolimatta hyvinvointi on hyvin yksilöllinen asia. Oletko sinä pysähtynyt miettimään, mitä sana hyvinvointi tarkoittaa? Hyvinvointi. Sana, joka tuntuu olevan jokaisen huulilla, jokaisen arkisissa ajatuksissa, lehtien palstoilla, barometreissä ja…

Jatka lukemista Kolme kysymystä omasta hyvinvoinnistasi

Movendos tuo valmentajan tuen työntekijöiden arkeen muuttuvassa tilanteessa

Koronaviruksen nopeasti muuttama tilanne yhteiskunnassa, työelämässä ja terveydenhuollossa aiheuttaa monia uudelleenjärjestelyjä. Monella työtilanne muuttuu nopeasti: osa on joutunut siirtymään nopealla aikataululla etätöihin, osalla työtilanne on epävarma, ja osalla työkuorma normaalia…

Jatka lukemista Movendos tuo valmentajan tuen työntekijöiden arkeen muuttuvassa tilanteessa

Osuuskauppa Keskimaan kokemuksia Movendos-terveysvalmennuksesta

Osuuskauppa Keskimaa on yksi S-ryhmän suurimmista alueosuuskaupoista. Se työllistää yli 1800 työntekijää Keski-Suomen alueella. Yli 50 esimiestyötä tekevää henkilöä sai keväällä 2019 mahdollisuuden osallistua yksilölliseen arvo- ja ratkaisukeskeiseen Movendoksen terveysvalmennukseen. Valmennukset…

Jatka lukemista Osuuskauppa Keskimaan kokemuksia Movendos-terveysvalmennuksesta

Lassila & Tikanojalla panostetaan ennaltaehkäisevään työkykytoimintaan

Motivaatiota terveiden elämäntapojen ylläpitämiseen ja apua työstä palautumiseen. Siinä suurimmat syyt, miksi L&T:n suurasiakasmyynnissä myyntipäällikkönä työskentelevä Seija Silvennoinen innostui hakemaan L&T:n järjestämään hyvinvointivalmennukseen muutama kuukausi sitten. Työ vie helposti mennessään…

Jatka lukemista Lassila & Tikanojalla panostetaan ennaltaehkäisevään työkykytoimintaan

Yli tuhat tarinaa terveydestä ja työkyvystä – tulosjulkistus yksilövalmennuksista suomalaisissa yrityksissä

Terveyttä, työkykyä ja yleistä hyvinvointia edistäviin toimiin tehdään vuosittain isoja investointeja, mutta tuloksia ja vaikuttavuutta seurataan liian vähän. Lisäksi työnantajien haasteena on, että tukitoimien piiriin ei tavoiteta oikeita henkilöitä, sitoutumisen…

Jatka lukemista Yli tuhat tarinaa terveydestä ja työkyvystä – tulosjulkistus yksilövalmennuksista suomalaisissa yrityksissä
TIEDOTE: Hyvä terveydenhuollon digitalisaatio ei jätä ihmistä yksin – Suomalaisten terveyden parantamiseen on yksinkertainen keino
Active senior man sitting relaxed on sofa using digital tablet

TIEDOTE: Hyvä terveydenhuollon digitalisaatio ei jätä ihmistä yksin – Suomalaisten terveyden parantamiseen on yksinkertainen keino

Iso yhteiskunnallinen terveysongelma ratkaistaan oikein ajoitetulla yksilöllisellä terveyspalvelulla ja henkilökohtaisella kohtaamisella. Ihmisen tarpeet huomioiva yksilöllinen palvelupolku tarjoaa yhdeltä luukulta tilanteeseen sopivaa terveydenhuollon palvelua - oikeaan aikaan. Parhaimmillaan polku tarjoaa kanavan…

Jatka lukemista TIEDOTE: Hyvä terveydenhuollon digitalisaatio ei jätä ihmistä yksin – Suomalaisten terveyden parantamiseen on yksinkertainen keino