Ajankohtaista
Movendos osaksi Oiva Health-ryhmää
Movendoksen omistus vaihtuu kun Oiva Health yhdessä Main Capital pääomasijoitusyhtiön kanssa ostaa enemmistöosuuden yrityksestä. Olemme innoissamme voidessamme yhdistää voimamme Oiva Healthin kanssa ja voimme yhdessä
Olipa yritys suuri tai pieni, sen tärkeimpiä tekijöitä ovat ihmiset -yksilöllinen ja skaalautuva terveysvalmennus laskee työkykyriskejä
Blogi on julkaistu alunperin henkilöstöalan HRX-tapahtuman blogina 24.10.2018: https://tapahtumat.almatalent.fi/blog/olipa-yritys-suuri-tai-pieni-sen-tarkeimpia-tekijoita-ovat-ihmiset *** Henkilökohtainen kokemuksemme terveydestä, hyvinvoinnista ja niihin liittyvistä tarpeista ja toiveista vaihtelee henkilöstä toiseen. Lisäksi elämäntilanteet
Työterveysmarkkina muuttuu, ja pienet ja isot toimijat kirittävät toisiaan -mitä työterveyden asiakkaat odottavat digitalisaatiolta?
Työterveysmarkkina on muuttunut viime vuosina kovaa vauhtia suurten toimijoiden ostaessa pienempiä. Nyt eletään mielenkiintoista vaihetta, kun tekeillä on mahdollinen uusi valtakunnallinen työterveysyhtiö. Yleisesti ottaen markkinan
Promedi otti käyttöön tarvepohjaisen ajanvarauksen
Vaasalainen Promedi otti käyttöön Movendos Health Platform-kokonaisuuteen kuuluvan oire- ja tarvepohjaisen ajanvarauspalvelun, joka ohjaa jatkossa sekä työterveyden että lääkärikeskuksen asiakkaat helposti oikean palvelun ja oikean
Yrityksesi hyvinvointiohjelman onnistumisen peruskaava: kun Heikki hyötyy, työnantaja hyötyy
Työntekijän henkilökohtainen arvoruletti määrittää, hyödyntääkö työntekijä yrityksen hyvinvointiohjelmaa, ja syntyykö investoinnista vaikuttavuutta vai ei. Mitkä tekijät vaikuttavat työntekijän päätöksen tekemiseen, ja mitkä elementit sitouttavat? Petteri
Etänä toteutettava terveysvalmennus onkin lähivalmennusta – yksilöllisen palvelun skaalautuminen avaa kokonaan uuden maailman
Terveyden edistämisessä onnistutaan parhaiten, jos pienet myönteiset arjen muutokset perustuvat yksilölliseen elämäntilanteeseen. Yleisen tason ohjeet ja neuvot valuvat kuin vesi hanhen selästä, koska ihmisen on
Onnistumisinventaariosta henkinen tarkistuspiste itselle tai yritykselle – katse taakse, katse eteen ja kesälomille mars!
Työpöydän siivoamista voidaan pitää yhtenä perinteisenä työstä irrottautumisen rituaalina ennen kesäloman viettoon siirtymistä. Rituaalin perimmäisenä tavoitteena lienee helpottaa henkistä irtautumista töistä ja lomamoodin nopeampaa löytymistä.
Moderni terveyden palvelupolun kokonaisratkaisu jättää enemmän aikaa ihmiseltä ihmiselle tapahtuvaan kohtaamiseen
Taannoin julkaisimme kirjoituksen, jossa kuvattiin uutisoinnin tendenssiä keskittyä suurten terveyskustannusten päivittelyyn, kun ratkaisujakin olisi jo olemassa. Myös digitalisaatioon liittyvistä ongelmista ja haasteista puhutaan paljon –
Miljardiluokan terveyskustannukset täyttävät uutispalstat ja päättäjien muistiot – keitä kiinnostavat ratkaisut?
Vähäinen liikunta, runsas istuminen ja huono kunto käyvät suomalaisille kalliiksi, kerrotaan UKK-Instituutin julkaisemassa tuoreessa tutkimuksessa, jossa selvitettiin millaisia kustannuksia liikkumattomuudesta yhteiskunnalle aiheutuu. Taas uusi todiste.
Movendos elää vahvan kasvun aikaa yksilön terveyden ja hyvinvoinnin saralla
Movendokselle vuosi 2017 oli vauhdikas voimakkaan kasvun sekä uusien tuote- ja palvelulanseerausten myötä. Nyt olemme koonneet palvelumme, ratkaisumme ja niihin liittyviä asiakastarinoita kattavasti näkyville juuri uusituille www-sivuillemme.
Terveyspalvelut suurten murrosten ja valtavien mahdollisuuksien äärellä
Julkisuudessa runsaasti keskustelua herättänyt sote-uudistus on väistämättä yksi historian suurimmista terveys- ja sosiaalialaa kohtaavista murroksista, jota pääsemme todistamaan. Niin me Movendoslaiset kuin muutkin alan
Startupista kuoriutunut kasvuyritys katsoo maailmaa kaleidoskoopin läpi
Yksilön terveys heijastelee yhteiskunnan muutosta Kasvava ja menestyvä yritys ei kuoriudu Startup-munankuoresta eräänä kauniina päivänä. Se kehittyy hyvin ajoitetuista valinnoista, jotka perustuvat asiakkaiden kuuntelemiseen, yhteiskunnan
Muuttuva työ haastaa hyvinvointimme -tuottavuutta voidaan lisätä oikea-aikaisella yksilöllisellä tuella
Minulla oli ilo edustaa Movendosta lokakuun alkupuolella Helsingin Wanhassa Satamassa järjestetyssä Rework – tulevaisuuden työ & tila 2017-tapahtumassa, jolloin sain kiivetä korokkeelle yhtenä tilaisuuden
UUTINEN: Posti ja Movendos aloittavat yhteistyön
Movendos käynnistää Postin jakelun esimiehille ja HR:lle suunnatun yksilöllisen Movendos Health Coaching-valmennusohjelman joulukuun aikana. Posti on kokonaisliikevaihdolla mitattuna maan johtava posti- ja logistiikka- alan palveluyritys.
The Finnish associations learn remote service design from each other
In Finland the associations and foundations have a huge meaning in promoting disease specific individual health and well-being. With new kind of remote coaching processes
Järjestöt oppivat etäratkaisuista toisiltaan
Miten järjestöt hyötyvät etäkursseista ja mitä niiden suunnittelussa kannattaa huomioida? Järjestöjen rooli yksilöllisen terveyden ja hyvinvoinnin tukijana korostuu sote- ja alueuudistuksen myötä entisestäänkin. Järjestöt suunnittelevat
Terveydenhuollon digitalisaatiossa kaikki lähtee asiakkaiden ymmärtämisestä
Terveydenhuollon kehityksen punainen lanka muodostuu aina yksittäisistä ihmisistä: ammattilaisista, jotka haluavat hoitaa työnsä mahdollisimman sujuvasti ja hyvin sekä asiakkaista, jotka haluavat sujuvaa ja nopeaa tukea
VR ja Movendos yhteistyöhön
VR ja Movendos ovat aloittaneet yhteistyön, jonka tavoitteena on rakentaa uudentyyppinen pitkäjänteinen yhteistyömalli henkilöstön terveyden ja hyvinvoinnin tukemiseksi. Toiminta rakentuu yksilöllisesti toteutettavan ja arvo- ja
Sydän juttelee viisaita – kuuletko sitä töissä ja kotona?
Workation – pako vapaudesta? Osa meistä on ollut Suomen kesän aikana lomalla, osa töissä ja osa viettämättä workationia, eli tekemässä lomalla töitä läppärillä tai
Yksilöllisten tarpeiden tunnistaminen oikeaan aikaan nostaa työntekijöiden tukemisen uudelle tasolle
Terveyden tai työtehon heikkenemisestä aiheutuu yhteiskunnan tasolla valtaisia kustannuksia. Ennenaikaisen eläköitymisen riskitekijät, kustannukset ja seuraukset leijailevat ilmassa – niitä tutkitaan, niistä raportoidaan ja niistä ollaan
Matalan kynnyksen etäpalveluita arkeen – järjestöjen rooli terveyden ja hyvinvoinnin tukemisessa vahvistuu
Suomalaisilla järjestöillä ja säätiöillä eli niin sanotulla kolmannella sektorilla on tärkeä asema eri ikäluokkien terveyden ja hyvinvoinnin tukemisessa sekä ennaltaehkäisevässä että kuntouttavassa mielessä. Lapsille, nuorille,
