Yksilöllistä työhyvinvointivalmennusta päiväkotityöntekijöille -tavoitteena uusi toimintamalli ja vaikuttavuuden mittaaminen

Lasten päivähoito työllistää Suomessa lähes 55 000 työntekijää, joista suurin osa työskentelee päiväkodeissa. Päiväkotihenkilöstön tehtävänä on edistää tasapuolisesti lasten kokonaisvaltaista kasvua, kehitystä, terveyttä ja hyvinvointia. Tavoitteiden toteutumiseksi, on tärkeää panostaa…

Jatka lukemista Yksilöllistä työhyvinvointivalmennusta päiväkotityöntekijöille -tavoitteena uusi toimintamalli ja vaikuttavuuden mittaaminen
Etävalmennus toimii iäkkäille – lue kokemusartikkeli Vanhustyö-lehdestä
ef0f6de1-d859-4ce3-b81e-94ed083e8b58

Etävalmennus toimii iäkkäille – lue kokemusartikkeli Vanhustyö-lehdestä

Eloisa ikä -ohjelmaan kuuluvassa Senioriverkko-hankkeessa toteutettiin MoveOn-pilotti, jossa kahdeksan yli 65-vuotiasta testasi etävalmennustyökalua. Samalla arvioitiin Movendosin mCoach-etävalmennustyökalun käyttöä ja hyötyjä ammattilaisnäkökulmasta. Kokemuksista julkaistiin vastikään artikkeli Vanhustyön keskusliiton julkaisemassa Vanhustyö-lehdessä. Artikkeli…

Jatka lukemista Etävalmennus toimii iäkkäille – lue kokemusartikkeli Vanhustyö-lehdestä

Voima kulje kanssani – etävalmennus tuo luokse ja liki

Monelle Sote-uudistus vaikuttaa melkoiselta mylläkältä, jonka valmisteluun on käytetty käsittämätön määrä aikaa ja rahaa. Taustalla vaikuttava tarkoitus on hyvä, ja myönteisiä tavoitteita on paljon. Suomen kansalaiset halutaan sosiaali- ja terveyssektorin…

Jatka lukemista Voima kulje kanssani – etävalmennus tuo luokse ja liki
Nuorten työntekijöiden tukeminen kannattaa: työuranaikainen hyvinvointi vahvistuu ja syrjäytymisriski pienenee

Nuorten työntekijöiden tukeminen kannattaa: työuranaikainen hyvinvointi vahvistuu ja syrjäytymisriski pienenee

Valtakunnallisesti Suomessa on lukuisia työnantajia, joiden palkkalistoilla on paljon 18-24 vuotiaita työntekijöitä. Työhyvinvoinnin toimenpiteitä on kohdennettu nuoriin aikuisiin melko vähän, vaikka nuorten työntekijöiden kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin ja elämänhallinnan tukeminen on erittäin…

Jatka lukemista Nuorten työntekijöiden tukeminen kannattaa: työuranaikainen hyvinvointi vahvistuu ja syrjäytymisriski pienenee

Etävalmennus tukee seniori-ikäisten arkea ja lisää koettua hyvinvointia

Myllypuron monipuolisessa palvelukeskuksessa Helsingissä on kokeiltu 65-80-vuotiaiden etävalmennusta kahteen otteeseen. Valmentajina ovat toimineet fysioterapeutit, ja tavoitteena on ollut arjen aktiivisuuden ja kotona pärjäämisen kohentaminen. Etävalmennus on auttanut pilkkomaan tavoitteet pieniksi…

Jatka lukemista Etävalmennus tukee seniori-ikäisten arkea ja lisää koettua hyvinvointia

Joukkuepelaajien kokonaisvaltainen ja yksilöllinen etävalmennus on avaamaton aarrearkku

Eri joukkuelajien valmennuksessa keskitytään vahvasti lajiosaamiseen. Nuoren urheilijan elämässä kehittymiseen ja hyvinvointiin vaikuttavat myös monet treenin ulkopuoliset asiat kuten riittävä palautuminen, uni, treeniä ja palautumista tukeva ravitsemus sekä riittävä aika…

Jatka lukemista Joukkuepelaajien kokonaisvaltainen ja yksilöllinen etävalmennus on avaamaton aarrearkku

Movendos auttaa terveydenhuollon, kuntoutuksen ja valmennuksen ammattilaisia muuttamaan tiedon arjen teoiksi

Miltä kuulostavat nämä faktat?  70 % EU:n terveydenhuoltomenoista käytetään huonoista elämäntavoista johtuvien sairauksien hoitamiseen 58 % kroonisista sairauksista voitaisiin estää pienin arjen muutoksin ja ammattilaisen tuen avulla Työpahoinvointi aiheuttaa Suomessa…

Jatka lukemista Movendos auttaa terveydenhuollon, kuntoutuksen ja valmennuksen ammattilaisia muuttamaan tiedon arjen teoiksi

Etävalmennuksesta intoa ja tuloksia valmentajan työhön

Tämän Movendos-valmentajatekstin kirjoitti blogiimme Tuukka Pursiainen, MT Personal Training Etävalmennus on liikunta - ja hyvinvointialan nousevia valmennusmuotoja. Avaan teille nyt etävalmennuksen maailmaa täältä valmentajan näkövinkkelistä.  Etävalmennusta voidaan tehdä hyvin monella…

Jatka lukemista Etävalmennuksesta intoa ja tuloksia valmentajan työhön

Valikoivaa innostusta ja hihojen käärintää – kaupunki ja yritykset fiksun ja palvelevan digitalisaation ruorissa

Olimme 21.4.2016 mukana Kipinä 2016 – Innovaatioita hyvinvointipalveluiden digitalisointiin-tapahtumassa. Tilaisuus oli Tampereen kaupungin koollekutsuma, ja paikalla oli toistasataa kaupungin eri yksiköiden ja yritysten edustajaa. Sisältö linkittyi kaupungin tavoitteeseen, jonka mukaan vuonna…

Jatka lukemista Valikoivaa innostusta ja hihojen käärintää – kaupunki ja yritykset fiksun ja palvelevan digitalisaation ruorissa

Etävalmennusta ja arjen pystyvyyttä

Järjestimme torstaina 14.4. ensimmäistä kertaa koulutuksen, jossa tuotiin esiin työkaluja elintapaohjauksen arkeen ja kokemuksia etävalmennuksesta. Tapahtumassa oli mukana yli 60 valmennus-, kuntoutus- ja ohjaustyön ammattilaista fysioterapeuteista psykologeihin ja liikuntaneuvojiin yksityiseltä…

Jatka lukemista Etävalmennusta ja arjen pystyvyyttä