Etänä toteutettava terveysvalmennus onkin lähivalmennusta – yksilöllisen palvelun skaalautuminen avaa kokonaan uuden maailman

Terveyden edistämisessä onnistutaan parhaiten, jos pienet myönteiset arjen muutokset perustuvat yksilölliseen elämäntilanteeseen. Yleisen tason ohjeet ja neuvot valuvat kuin vesi hanhen selästä, koska ihmisen on vaikea liittää niitä omiin lähtökohtiinsa.…

Jatka lukemista Etänä toteutettava terveysvalmennus onkin lähivalmennusta – yksilöllisen palvelun skaalautuminen avaa kokonaan uuden maailman

Järjestöt oppivat etäratkaisuista toisiltaan

Miten järjestöt hyötyvät etäkursseista ja mitä niiden suunnittelussa kannattaa huomioida? Järjestöjen rooli yksilöllisen terveyden ja hyvinvoinnin tukijana korostuu sote- ja alueuudistuksen myötä entisestäänkin. Järjestöt suunnittelevat hyvää vauhtia uusia toimintatapoja, joilla…

Jatka lukemista Järjestöt oppivat etäratkaisuista toisiltaan

Terveydenhuollon digitalisaatiossa kaikki lähtee asiakkaiden ymmärtämisestä

Terveydenhuollon kehityksen punainen lanka muodostuu aina yksittäisistä ihmisistä: ammattilaisista, jotka haluavat hoitaa työnsä mahdollisimman sujuvasti ja hyvin sekä asiakkaista, jotka haluavat sujuvaa ja nopeaa tukea oikeaan aikaan. Terveydenhuollossa digitalisoituminen on…

Jatka lukemista Terveydenhuollon digitalisaatiossa kaikki lähtee asiakkaiden ymmärtämisestä

Etävalmennus tuo sujuvuutta terveydenhoitajan työhön ja auttaa asiakasta elämäntapamuutoksessa

Artikkeli on julkaistu Terveydenhoitajien jäsenlehdessä 1/2017. Elämänmuutoksessa suurin haaste usein on, että tieto muutostarpeesta ei siirry konkteettisiksi teoiksi ihmisen arjessa. Tämä on hyvin tuttu tilanne terveydenhoitajan arjessa. Onnistunut yksilötason elämänmuutos…

Jatka lukemista Etävalmennus tuo sujuvuutta terveydenhoitajan työhön ja auttaa asiakasta elämäntapamuutoksessa

Movendos Way –Näin meillä kehitetään edelläkävijäpalveluita

Movendos on ollut olemassa nelisen vuotta. Sen juuret ovat lähtöisin käyttäytymis- ja terveystieteen tutkimuksesta Tampereen teknillisestä yliopistosta. Ennen yrityksen perustamista terveyden ja hyvinvoinnin ammattilaisten piirissä oli tunnistettu selkeä ongelma: heidän…

Jatka lukemista Movendos Way –Näin meillä kehitetään edelläkävijäpalveluita

Movendos on mukana EIT-finaalissa ja tähyää Euroopan markkinoille

Eurooppalainen EIT Digital on yksi EIT:n (European Institute of Innovation & Technology) painopistealueista, ja sen tavoitteena on sijoittaa sekä inhimillistä että rahallista pääomaa ICT-ratkaisuihin liittyvän liiketoiminnan kehittämiseen. EIT Digitalin alaisuudessa…

Jatka lukemista Movendos on mukana EIT-finaalissa ja tähyää Euroopan markkinoille

Autismisäätiön kokemukset positiivisia -etävalmennus tukee elämänhallintaa

Yksilöllinen valmennus tapaamisten välillä tukee elämänhallintaa Miltä tuntuisi, jos ammattilainen voisi tukea tapaamisten välissä juuri niissä asioissa, jotka ovat sinulle tärkeitä? Movendos on on kehittänyt etävalmennuspalvelun, jonka avulla ammattilainen voi…

Jatka lukemista Autismisäätiön kokemukset positiivisia -etävalmennus tukee elämänhallintaa

Hengitysliiton etävalmennus -liikunnan ilo löytyi ja yksinäisyyskin väheni

Hengitysliitto toteutti pienen etävalmennuskokeilun maalis-kesäkuussa 2016.  Sekä työ- että eläkeikäisiä osallistujia oli vajaat kymmenen Tampereen Seudun Hengitysyhdistyksestä. Valmentajana toimi suunnittelija Veera Farin, joka on tyytyväinen kokeiluun. Hengitysliiton etävalmennukseen kuului esimerkiksi…

Jatka lukemista Hengitysliiton etävalmennus -liikunnan ilo löytyi ja yksinäisyyskin väheni

Henkilökohtainen valmennus auttaa vähentämään työperäistä stressiä

Jopa puolet työikäisistä oireilee työperäisen stressin takia. EU:n ja TEKES:n rahoittamassa WithMe-tutkimushankkeessa (2013-2016) selvitettiin, kuinka hyvin henkilökohtainen etävalmennus auttaa vähentämään stressiä ja stressioireita. Hankkeeseen osallistui 19 yritystä ja tutkimuslaitosta Suomesta,…

Jatka lukemista Henkilökohtainen valmennus auttaa vähentämään työperäistä stressiä

Yksilöllistä työhyvinvointivalmennusta päiväkotityöntekijöille -tavoitteena uusi toimintamalli ja vaikuttavuuden mittaaminen

Lasten päivähoito työllistää Suomessa lähes 55 000 työntekijää, joista suurin osa työskentelee päiväkodeissa. Päiväkotihenkilöstön tehtävänä on edistää tasapuolisesti lasten kokonaisvaltaista kasvua, kehitystä, terveyttä ja hyvinvointia. Tavoitteiden toteutumiseksi, on tärkeää panostaa…

Jatka lukemista Yksilöllistä työhyvinvointivalmennusta päiväkotityöntekijöille -tavoitteena uusi toimintamalli ja vaikuttavuuden mittaaminen