Keväällä 2020 koronatilanne yllätti yhteiskunnan ja työnantajat, ja monissa työpaikoissa työkyvyn tukemiseen liittyvät prosessit laitettiin osin jäihin akuutin ja kiireellisen uudelleenorganisointia vaativan tilanteen takia. Hyvin nopeasti siirryttiin uuteen normaaliin ja havaittiin, että työntekijöillä on myös koronan aikana tarve henkisen ja fyysisen työkyvyn tukeen sekä muuttuneissa että lähes ennallaan pysyneissä työtehtävissä. Kesän 2020 jälkeen tapahtui selkeä muutos, ja työnantajat alkoivat jälleen panostaa myös yksilöllisen työkyvyn tukemiseen.
Kevään 2021 aikana Movendoksen terveys- ja hyvinvointivalmentajat pitävät kaikkineen yli tuhat henkilökohtaista coaching-tapaamista eri alojen työntekijöiden kanssa. Täysi höyry on siis päällä, ja olemme kiitollisia siitä, että voimme olla tukemassa työntekijöiden työkykyä vaikuttavalla tavalla myös tällaisena poikkeusaikana. Vanhat kumppanuutemme ovat jatkuneet ja syventyneet samalla, kun moni uusi työnantaja on löytänyt palvelumme piiriin. Tästä on hyvä jatkaa kohti kesää ja tulevaa syksyä.
