Tampereen yliopistossa on tehty tutkimus, millaista on työhyvinvointi esimiehettömissä organisaatioissa. Tutkijoiden mukaan on tärkeää varmistaa, että työntekijät saavat tarvitsemaansa tukea, palautetta ja ohjausta. Tutkimuksessa on ollut mukana myös Movendos Oy:n tutkimusjohtajana toimiva vanhempi tutkija Hannu Nieminen.

YLE: Millaista on työhyvinvointi esimiehettömissä organisaatioissa?
Sharing is Caring
Share on linkedin
Jaa | Linkedin
Share on twitter
Jaa | Twitter
Share on facebook
Jaa | Facebook
Viimeisimmät artikkelit
- Etävastaanotto taipuu tilanteen mukaisiin tarpeisiin
- YTHS:n opiskeluympäristön tarkastukset siirtyvät digiaikaan
- Etätukea autismikirjon ja ADHD-piirteitä omaavien lasten vanhemmille
- Digitaalinen asiointiportaali työterveyden ja työnantajan väliseen yhteistyöhön
- Seitsemän mSurvey-terveyskyselyä rekisteröity lääkintälaitteiksi
Kategoriat
AVAINSANAT
ajanvaraus
arvo- ja ratkaisukeskeisyys
asiakastarina
chat
coaching
Covid-19
digitalisaatio
digitalization
elintavat
elämänhallinta
ennaltaehkäisy
etähoito
etäkuntoutus
etätyö
Etävalmennus
etävastaanotto
Healthcare
hyvinvointi
kartoitukset
Kela
kokonaisratkaisu
korona
kuntoutus
mCoach
Movendos Health Coaching
Movendos Health Platform
palvelupolku
rehabilitation
rekrytointi
sote
stressinhallinta
sähköinen asiointi
terveydenhuolto
terveys
terveyskartoitus
terveysteknologia
terveysvalmennus
tulokset
Työhyvinvointi
työkyky
työterveys
Unik Health Coaching
Vaikuttavuus
Valmennus
välittömän tuen malli
Muualla julkaistut artikkelit
- TELMA-LEHTI | Etävalmennus vauhditti työuupumuksesta toipumista
- AAMULEHTI | Työpaikan ulkopuoliset arkirutiinit vaikuttavat työssäjaksamiseen
- HR-VIESTI | Yksilöllinen terveysvalmennus tukee työkykyä
- HENRY | Yli tuhat tarinaa terveydestä ja työkyvystä - tulosjulkistus yksilövalmennuksista suomalaisissa yrityksissä